身為證券業的基層業務人員，證券營業員的工作內容，主要負責證券投資客群之市場開發、銷售各項金融商品及接單、協助客戶進行投資理財規劃，及提供金融商品諮詢服務等。

一直以來，證券業普遍的業績要求，便是證券業新人的台股業績最低標準，必須每個月買賣達到5,000萬。換言之，以每月3萬元的底薪來說，只有達到5,000萬以上，才能獲得每月3萬元以外的業績獎金。此外，每個月還有新開戶的業績要求，同時還有IPO的業績要扛，且隨著金融科技的進步，各種證券投資下單軟體垂手可得，證券投資戶已無需再跟從前一樣，對營業員高度依賴，這也導致營業員的市場開發難度，更加提高。如果真要跟同樣是金融業務性質的銀行理專一起比較的話，那麼營業員的業績壓力，肯定不亞於理專，但底薪卻明顯低於理專。雖然在整個業界中，也有從事營業員工作，一路因績效表現佳而業績獎金，甚至最終讓自己財富自由的證券業老鳥，但這終究只是極少數。

因此，在本身已經具備多張證券金融證照的加持下，搭配自身對投資市場脈動的敏銳度等相對優勢條件，證券營業員，除了繼續留在證券投資產業打拼奮鬥外，是否還有其他更適合發揮的舞台?

駿寶教育學苑營運長陳峰老師表示，過去歷年報考公股銀行課程的學員中，很少有證券營業員背景的，分析其中的可能原因，不外乎證券營業員並不清楚除了一般行員外，公股銀行還有什麼適合的職缺可以報考，畢竟，包含營業員在內的多數證券從業人員，除非是真的有心想轉職，否則平時並不太會主動關心公股銀行的招考資訊，更不可能主動去翻閱公股銀行的招考簡章內容。此外，在陳峰老師曾與許多證券營業員訪談互動的過程中，發現一般行員的職缺，對證券營業員而言，都會先入為主地誤認為工作內容及薪資待遇固定，未來發展恐十分有限，故無明顯誘因。

因此，基於以上證券營業員對一般行員的既有認知印象，導致公股銀行每年招考的”財務金融人員”或”財務投資人員”，成了每年都跟證券營業員擦身而過的轉職舞臺，因為該職缺每年的報考人數，幾乎都趨近於0。

過去曾先後任職於銀行業及證券業自營部的駿寶教育學苑策略長林元老師表示，公股銀行招考的”財務金融人員”或”財務投資人員”，在每家銀行的招考簡章中，都會明確規範報考之必備條件，其中一項條件為<具備證券商高級業務員資格>，這對目前全台灣眾多的證券營業員來說，早就已經是先天優勢了，畢竟，這張證照對銀行員來說，有很多人考了不只一次還是沒有考過。

再者，若仔細詳閱招考簡章內容，便不難發現，”財務金融人員”或”財務投資人員”之專業科目考科，幾乎與營業員過去報考證券類相關證照的科目十分雷同，因此，只需要再透過這方面的專業課程加強衝刺一下，則該職缺招考的筆試分數，必能輕鬆獲取高分。

此外，特別值得一提的是，”財務金融人員”或”財務投資人員”係任職於總行的投資部門，故在招考簡章中，已明確告知其職等比一般行員至少高二階以上，因此薪資福利待遇，當然也不同於一般行員，且較原本證券營業員的待遇更加穩定。

綜合以上所述，在一般行員不會想輕言報考該職缺，而該職缺又只相對適合證券從業人員報考之下，”財務金融人員”或”財務投資人員”肯定是證券營業員未來轉職絕佳首選。